Reskilling to DX ：リスキリング支援とDX推進の伴走

Reskilling to DXは、企業の社員のリスキリング、デジタルスキル習得と、習得した人材による社内や町のDX推進に伴走し、デジタルトランスフォーメーション（DX）の双方を実現いたします。外注でなく、内製（社員）でDXを推進することで、社内にスキルとナレッジが集積されます。また、結果的にコストを抑えることも可能になります。何より、社員がデジタルスキルを習得、推進することで、成長と働きがいを感じることができます。社員の働きがいと企業の成長を同時に実現いたしましょう！

シェアエックスさんに、リスキリング支援してもらうまでは、インサイドセールス部門を立ち上げたものの、実際は、SNSやメールでコンテンツを配信するマーケティングを行っておりました。支援開始から6ヶ月で、メンバーが自らオンラインで新規商談をコンスタントに獲得できるようになりました。歯科医院が顧客の弊社では、なかなかオンラインでの新規顧客獲得はハードルが高いです。2024年度からは経営陣も積極的にリスキリングの推進に関与し、中川社長を最高リスキリング責任者に迎え、営業DXを加速させていきます。

阿波尾鶏というブランド鶏肉を製造されている貞光食糧工業社。社内にアナログ業務が多く、社員皆さんによりクリエイティブな業務にフォーカスしてもらうため、バックオフィスの自動化を実現するリスキリングをご支援させていただきました。2024年からはChief Reskilling Officer（最高リスキリング責任者）としてシェアエックスの中川が就任し、経営課題としてリスキリングに取り組んでいます。

シェアエックスさんは弊社が所在する徳島県つるぎ町役場さんからご紹介を受けました。中川社長のご実家が貞光の出身というご縁もあり、ご支援をお願いしました。リスキリングtoDXの実施後3ヶ月で、このような成果を社員が出せると思っておらず、びっくりしました。また、最後には経営陣への成果発表会を開催してもらい、成果やプロセスを具体的に知ることができました。2024年度はAIのリスキリングを年間通してお願いしております。その成果も今から楽しみです。

本市では、働き方に対する価値観の変化や多様化が求められていることを踏まえ、こまつしま働き方支援センターを設置し、ライフステージに応じた働き方を支援しています。地方でも都市部と同水準の所得獲得や、地方にはない都市部企業の仕事を求める声は多く、2023年度から、シェアエックスさんに、ITの基礎知識、オンラインツール、情報セキュリティー対策などDX人材として活躍するための必要な知識を習得するリスキリングとインターンシップにより新しい働き方がイメージできるような支援をお願いしました。受講者の満足度も高く、インターンシップから都心部の企業へのリモートでの就職が実現しそうで満足しております。